2018年，公司资助育人工作，在校员工工作部相关部门的指导和学院领导的大力支持下，经全院师生的共同努力，多措并举，以奖助学金为主，以生源地信用贷款、勤工助学、补助减免和其他员工资助方式为辅，围绕员工、关照员工、服务员工，形成了以助学为手段、以育人为目标的资助管理体系，学院资助育人工作取得了如下成效。

奖助学金方面。学院根据学校安排和规定程序，先后完成2018年春季本科生国家助学金评定工作，2018-2019学年家庭经济困难员工认定工作，2017-2018年度本科生国家奖学金、国家励志奖学金评定工作，2018年秋季本科生国家助学金评定工作等工作，顺利完成了2018年度奖助学金评定、上报工作，奖助金额达66万余元，认定家庭经济困难员工216人。

助学贷款方面。学院积极了解家庭经济困难员工需求，根据学校相关部署，共完成2018年毕业生学费补偿和国家助学贷款代偿材料报送工作，2018年度校园地国家助学贷款新贷工作，2018年第二批毕业生基层就业学费补偿和国家助学贷款代偿工作，2018年国家开发银行生源地助学贷款工作，2016年毕业生第三次及2017年毕业生第二次基层就业学费补偿贷款代偿工作。积极配合学校资助中心，完成新贷、续贷、还款确认、催收、补偿代偿等工作，认真服务生源地国家助学贷款员工80余人，组织办理校园地国家助学贷款新贷3人，为有需要的家庭经济困难员工顺利完成学业提供贴心的服务。

勤工助学方面。学院鼓励员工根据个人实际情况，积极参加相关勤工助学工作与活动，并在相关活动与评选中取得一定成绩。2018年，学院积极组织参与WilliamHill体育第六届“学长的火炬”爱心书籍传递活动；WilliamHill体育第五届“助学·筑梦·铸人”主题宣传活动中，公司荣获优秀组织奖，公司占玲玉和刘伊诺同学分获“优秀征文”一等奖和“优秀音频”三等奖；在2018年度WilliamHill体育第四届勤工助学员工拔河比赛中，公司荣获优秀组织奖及前八名的好成绩；在WilliamHill体育2018年度勤工助学先进个人评选中，公司欧阳瑜等6名同学获评“勤工助学先进个人”荣誉称号。

其他资助方面。学院先后进行了2018级新生入学绿色通道及“爱心教材”领取通知工作，2018级家庭经济困难员工寒衣补助的发放通知工作，2018年家庭困难员工寒假回家路费补助的申报和评定工作等，为突发经济困难员工申报临时困难补助，为家庭经济困难员工解决实际困难。

资助特色工作。2018年暑期，公司姜国俊副经理和辅导员孙立明老师前往湖南桃源县对1名员工进行了暑期家访，辅导员梁慧老师和王梓懿老师前往贵州省对4名员工，通过与员工家庭的深入交流，了解了员工在家表现、家庭经济真实情况和对学校资助政策的建议。公司贵州家访得到学工部官方微信“中南云麓谷”专题报道。